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Für die betriebliche Altersversorgung gibt es fünf Varianten, die so genannten Durchführungswege. Möglich sind neben einer Altersrente auch Leistungen für den Fall von Invalidität oder Tod.
Sie können Ihre Mitarbeiter finanziell beim Aufbau ihrer Betriebsrenten unterstützen – müssen es aber nicht. Wenn die Beschäftigten ihre Beiträge komplett selbst erbringen, ist dies eine zusätzliche private Vorsorge. Sie wird nur über den Betrieb abgewickelt.
Welchen Weg Sie Ihren Mitarbeitern zur Gehalts-Umwandlung anbieten, können Sie relativ frei entscheiden. Zu beachten sind jedoch etwaige Vorschriften in Tarifverträgen. Ein konkreter Weg ist darin aber selten bestimmt.
Zusammen mit unseren Partnern in der genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir Ihnen passende Lösungen für alle Durchführungswege.
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